5 стереотипов про ИТ сферу. Советы как войти в ИТ

Стать айтишником нелегко, как и специалистом в любой другой сфере. Но можно облегчить процесс, следуя советам ниже.

Совет 1. Примите, что придется постоянно учиться. Сначала – самостоятельно или на ИТ курсах. А после этого – в своей IT-компании. Этот процесс непрерывный.

Совет 2. Выделяйте по 1-2 часа в день на саморазвитие. Учитесь планировать и расставлять приоритеты. Работайте над собой, чтобы прививать полезные привычки.

Совет 3. Первую работу найти труднее всего. Улучшайте навыки и идите к победному концу. Дальше будет легче. Мы максимально упрощаем этот путь, к примеру каждый комплексный курс Logos IT Academy заканчиваеться тренингами по софтскилах и умению презентовать себя на собеседовании.

Совет 4. Дочитай статью до конца, найди ссылки на наши бесплатные вступительные программы регистрируйся и бери друзей вместе учиться веселей.

Да, на курсе есть поддержка ментора и преподавателя. Они проверяют домашки, дают фидбек. Но читать книги, смотреть ролики, писать код придется самостоятельно.

Очень важно быть ответственным и проактивным. Часть проектов студенты производят в команде, поэтому важно развивать soft skills.

Вас научат составлять резюме и подготовят к собеседованиям. В Logos IT Academy работает команда рекрутеров которые предлагают лучших студентов компаниям партнерам. Но проходить собеседования вы будете сами.

Доход junior-специалиста нельзя назвать солидным. Бывает, что новичок поначалу стажируется с минимальной оплатой. И ваш доход будет расти быстрее по сравнению с большинством других рабочих специальностей.

Чтобы разработчику получать зарплату выше, чем в других сферах, нужно вырасти до уровня middle/senior или стать тимлидом.

Разработчик на плохо продаваемом фрилансе может годами иметь низкий доход.

Большинство программистов могут устанавливать программы, порыться в настройках, но совсем не занимаются сборкой или ремонтом техники.

У айтишников есть отличная черта – они умеют гуглить, читать и самостоятельно разбираться в вопросе. И если такой человек согласится кому-то помочь, это вовсе не означает, что он решает с наскока любую проблему.

К началу 2022 года в крупных глобальных IT-компаниях работает в среднем 33% женщин. В разрезе чисто технических профессий – это 25%.

В настоящее время в Кахахстане около 25% сотрудников технологических компаний составляют женщины. Но динамика положительная.

ИТ-сфера более чувствительна к вопросам гендерного равенства. Топ менеджеры в IT готовы к изменениям и производят их быстрее других.

Говорим откровенно: многие люди постарше просто не хотят ничего менять.

Для обучения и работы в IT важны навыки человека, а не его возраст, пол, национальность. На собеседовании о вашем возрасте могут даже не спросить. Люди в таком возрасте обычно выбирают Frontend разработку, узнать больше про профессию Frontend Developer →

Чем старше человек, тем лучше развиты его soft skills. У нее уже есть опыт в организации и коммуникации, она более ответственна. Все это помогает учиться быстрее и эффективнее, делает специалиста более востребованным на рынке.